Abteilungsleiter Controlling (m/w/d)

Gesamtverantwortung für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams mit den Schwerpunkten Controlling, Erlösmanagement, Medizincontrolling, Leistungsabrechnung, Compliance sowie MD-Koordination

Konzeptionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vergütungs- und Budgetverhandlungen mit Kostenträgern

Erstellung, Analyse und Bewertung betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen als Entscheidungsgrundlage für das Management

Analyse und Steuerung des Leistungsspektrums einzelner Fachbereiche sowie Beratung von Geschäftsführung, ärztlicher Leitung und Führungskräften in strategischen und wirtschaftlichen Fragestellungen

Sicherstellung der für die Vergütung relevanten strukturellen Voraussetzungen sowie Begleitung entsprechender Prüfverfahren

Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zur Sicherung und Optimierung stationärer und ambulanter Erlöse

Aufbau und Gewährleistung einer regelkonformen, zeitnahen medizinischen Kodierung aller abrechnungsrelevanten Leistungen inklusive Steuerung der MD-Prozesse

Kontinuierliche Weiterentwicklung digital unterstützter Instrumente zur Erlössicherung, Leistungssteuerung und Kapazitätsplanung in enger Zusammenarbeit mit den klinischen Bereichen

Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Medizincontrolling, weiteren Standorten eines Klinikverbundes und übergeordneten Organisationseinheiten

Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige, durch langjährige Praxis erworbene Fachkenntnisse

Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausumfeld, insbesondere in den Bereichen Management, Controlling und klinische Prozesse

Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems sowie der einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen

Anwendungsbereites Wissen in der Krankenhausfinanzierung und im Sozialrecht

Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung klinischer Abläufe sowie in der Leitung und Umsetzung von Projekten

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, souveränes Auftreten, Verhandlungssicherheit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Fähigkeit zur konstruktiven, zielorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Krankenhaus auf Augenhöhe

Motivierende und wertschätzende Führungskompetenz mit Vorbildfunktion im Team

Gute IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. SAP, iMedOne), MS-Office-Anwendungen, BI-Tools wie Qlik sowie Dokumenten- und Archivsystemen und Abrechnungsportalen